Vorstandsvorsitzender der METRO Group diskutiert mit Duisburger Abiturienten

Einblicke aus erster Hand erhielten 21 Abiturienten des Duisburger Franz-Haniels-Gymnasiums, als der Vorstandsvorsitzende der METRO AG, Dr. Hans-Joachim Körber für zwei Stunden in den Unterricht kam und vor Ort persönlich Rede und Antwort stand.

Der Besuch erfolgte im Rahmen der Aktion „Chef zu gewinnen“ des Job- und Wirtschaftsmagazins „Karriere“, die im Herbst 2005 durch eine Sonderausgabe „Karriere-Abi“ in großer Auflage an alle Gymnasien in ganz Deutschland verschickt wurde. Acht Vorstandschefs aus deutschen Großunternehmen wie IBM, Tchibo, AXA, Ernst & Young und der Holtzbrinck-Verlagsgruppe haben sich für diese außergewöhnliche Schulkooperation zur Verfügung gestellt.

Der Zufall wollte es so, dass das Franz-Haniel-Gymnasium bereits seit dem 18. Oktober 2005 eine enge und vertraglich besiegelte Partnerschaft mit dem Metro-Konzern hat. An diesem Tag unterschrieben der Schulleiter Werner Binnenbrücker und die Geschäftsleiterin des Cash & Carry-Großmarktes in Duisburg, Susanne Sorg, den Vertrag für die neue Lernpartnerschaft. Zukünftig kooperiert man also über diesen Vorstandsbesuch hinaus auf verschiedenen Schwerpunkten wie Berufsorientierungswochen, Bewerbungstrainings, Schülerbetriebspraktika und Standortanalysen.

Chancen und Karrieren bei der METRO
Nach einer kurzen Einleitung durch die Schulleitung und Karriere-Chefredakteur Jörn Hüsgen stellte Dr. Körber „sein“ Unternehmen in groben Zügen kurz vor und betonte dabei den Wandel von einem weit verzweigten Handelszusammenschluss vor zehn Jahren bis hin zum drittgrößten Handelskonzern auf der Welt. Auf der Durchreise von Pakistan, wo demnächst der Markteintritt vollzogen wird, und Rumänien betonte er dabei, dass die METRO-Group auch in den nächsten Jahren weiter profitabel wachsen wird.

Daraus ergeben sich gute Chancen für junge, talentierte und engagierte Nachwuchskräfte bereits in jungen Jahren in verantwortliche Positionen zu gelangen. Gerade im Handel komme es besonders auf „praktische Intelligenz“ an. „Alles was man tut, sollte man gerne tun“. Nur dann, so Körber, stimmt die Balance zwischen persönlichen und beruflichen Interessen und nur dann sind überhaupt Spitzenleistungen möglich.

Die Schüler nahmen die Gelegenheit dankbar an und stellten interessierte und z. T. auch kritische Fragen zur Managerhaftung und deren Vergütungen. Susanne Sorg, seit Frühjahr 2005 Geschäftsleiterin im Duisburger-Markt konnte eigene Auslandserfahrungen beisteuern. Stationen in Indien, Deutschland und Polen hat die gebürtige Schweizerin in den zehn Jahren ihrer Tätigkeit in der METRO-Group schon hinter sich und dabei „nicht nur fachlich viel gelernt“.

Am 9. Februar kam es schließlich zum Gegenbesuch. Pünktlich um 9.30 Uhr rollte der Bus mit den Schülerinnen und Schülern der 13. Klasse in Begleitung Ihres Schulleiters Werner Binnenbrücker und ihres Klassenlehrers Fritz Junkers auf dem Metro-Campus in der Metrostrasse in Düsseldorf vor.

Karriere im Handel"
"Mein Wunschtraum war es, Brauereivorstand zu werden," sagte Dr. Körber auf die Frage, welches seine beruflichen Visionen in frühester Jugend waren. Er betonte wie bereits bei seinem Schulbesuch in Duisburg, dass neben einem Studium auch gerade für Auszubildende im dualen Ausbildungssystem gute Karriereperspektiven im Handel existieren. Gerade persönliche Kompetenzen, Konflikt- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und rhetorische Qualitäten wie auch Begeisterungsfähigkeit sind wesentliche Faktoren, die beruflichen wie persönlichen Erfolg mehr denn je kennzeichnen.

Und diese lernt man heute leider nur unzureichend in Schulen und Universitäten, weshalb die METRO Group bei ihrem Managementnachwuchs besonders auf diesem Gebiet besonders viel investiert. "Karriere macht man, in dem man einen Verantwortlichen trifft, der einem mehr zutraut, als man derzeit kann." Auf diese einfache Formel kann man viele Karrierewege zurückführen. Natürlich gehört neben Talent, Fleiß und Einsatzbereitschaft auch immer eine gehörige Portion Glück dazu, um genau zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Platz mit den entscheidenden Personen zusammenzukommen.

"Handel live"
Im Anschluss daran zeigte Dieter Marth, Bereichsleiter für Personalentwicklung von METRO Cash & Carry Deutschland, konkrete Karrieremöglichkeiten im Großhandel auf. Nach den Gesprächsrunden konnten die Gymnasiasten den Handel dann aus eigener Anschauung erleben. Die Schüler und Lehrer wurden durch den gerade neu-eröffneten Cash & Carry-Großmarkt in Düsseldorf geführt. Am Nachmittag konnten die Gäste dann noch Einblicke in den Handel der Zukunft nehmen. Im Extra Future-Store in Rheinberg demonstrierten Marcos Fernandez und sein Team den Schülern kompetent die neuesten technischen Entwicklungen aus der Welt des Handels.

Fazit: Eine Aktion, die bei den Schülern und Lehrern auf derart positive Resonanz stieß, dass umgehend die Frage nach einer Neu-Auflage 2007 gestellt wurde.

In der Welt am Sonntag vom 12.02.2006 finden Sie ein Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden Dr. Körber über sein Engagement.