Das Unternehmen
REWE Group
Die 1927 gegründete REWE Group ist mit einem Umsatz von 45 Mrd. Euro einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. In 16 Ländern arbeiten für die genossenschaftliche Unternehmensgruppe 290.000 Beschäftigte in 13.000 Märkten.
Die REWE Group hat sich zum Ziel gesetzt, ökonomische, ökologische, soziale und kulturelle Aspekte miteinander in Einklang zu bringen. Bereits seit Jahren engagiert sich der Konzern auf verschiedenen Gebieten der nachhaltigen Entwicklung.
Soziales Engagement
Die Touristiksparte der REWE Group setzt sich gegen den sexuellen Missbrauch von Kindern ein. Sie setzt den international etablierten Verhaltenskodex "Code of Conduct for the Protection of Children from Sexual Exploitation in Travel and Tourism" (kurz: "The Code") aktiv um. Außerdem sitzt der Umweltbeauftragte der Touristiksparte der REWE Group, Andreas Müseler, als Vertreter des Deutschen Reiseverbands im Vorstand des internationalen von UNICEF unterstützten Vereins "The Code", der seinen Sitz in New York hat.
Die REWE Group ist auch Hauptsponsor der bundesweit rund 700 Tafel-Initiativen. Mithilfe dieser Kampagne erhalten täglich mehr als 180.000 bedürftige Menschen von den Tafeln kostenlos über 150 Tonnen Nahrungsmittel. Die Hälfte der Empfänger sind Kinder und Jugendliche. Seit 1996 unterstützt die REWE Group auch die Jahrestagung der "Deutschen Tafeln".
Die Kölner Auszubildenden der REWE Group nahmen Anfang September 2006 am 4. Kölner Freiwilligentag teil und renovierten einen Jugendklub für Jugendliche aus sozial schwachen Familien. Das Engagement der Azubis kommt nicht nur der Allgemeinheit zugute, sondern trägt auch zu Stärkung der sozialen Kompetenz bei.
Integration
Die REWE Group will jugendlichen Behinderten, vor allem geistig behinderten Schulabgängern beim Start in das Berufsleben eine Perspektive geben. In Zusammenarbeit mit Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Agentur für Arbeit sowie Schulen und Eltern wird zunächst ein bis zu drei Monate währendes Praktikum angeboten. In dieser Zeit gewinnen die jungen Leute einen Eindruck, ob ihnen die Stelle Freude macht und sie sich den Anforderungen gewachsen fühlen. Anschließend ist ein zweijähriger betrieblicher Förderlehrgang möglich.
Informationen
Ausbildung
Die REWE Group hat 6.900 Auszubildende. Jedes beginnen 1.500 Jugendliche hier ihre Ausbildung in den wichtigsten Handelsberufen wie z. B.
- Verkäufer/in und
- Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel sowie
- Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel.
- Fachinformatiker/-innen,
- Reiseverkehrskaufleute und
- Bürokaufleute.
Lernpartnerschaften
Die berufliche Zukunft junger Menschen beginnt nicht erst mit dem Schulabschluss. Daher setzt die REWE Group auf den frühzeitigen Kontakt zu Schülern, Lehrern und Eltern.
Das Unternehmen pflegt enge Partnerschaften mit Schulen und fördert Wettbewerbe wie "So mobil ist Schule" und "Business@School", in denen sich Schüler mit wirtschaftlichen Fragen beschäftigen. Das Finale des Go! to School Wettbewerbs, "Schüleridee des Jahres 2006", fand in der Kölner Zentrale der REWE Group statt.
Neue Partnerschaft zwischen Bernhard-Adelung-Schule und toom-Verbrauchermarkt Darmstadt (6.10.2008)
REWE Group kooperiert mit zwei Schulen im Raum Frankfurt (25.8.2008)
Pilotprojekt im Großraum Frankfurt gestartet (17.6.2008)
Engagement für Kölner Schulen ausgebaut (24.1.2008)
Lernpartnerschaft mit der Hauptschule Hürth-Hermülheim
Lernpartnerschaft mit der GHS Odenthal
Lernpartnerschaft mit dem Gymnasium Köln-Nippes
Kontakt
Die REWE Bildungsinitiative wird unterstützt vom Institut Unternehmen &
Schule (UnS)
Institut Unternehmen & Schule
Dechenstraße 2
53115 Bonn
Tel.: 0228 - 6846843
e-mail: info@unternehmen-schule.de
